今年三伏天有40天 你的高溫津貼別忘了領
“小暑不算熱，大暑三伏天”，可是今年小暑期間正逢“三伏”的“頭伏”，今年的入伏時間是7月16日，一年中最熱的時候就要到了。
雖然這幾天，瀘州的天氣以陰雨為主，太陽偶爾“發威”，但是隨著時間的推移，一年中的高溫天氣也將來臨，據氣象臺預測，今年夏天瀘州的階段性高溫預計將也不可避免， 35℃以上的高溫天防暑降溫不可忽視。
每人每天10元到18元 氣溫以氣象臺發布為準
記者日前從瀘州市人力資源和社會保障局了解到，今年我市高溫津貼將依舊按照每人每天10元到18元的標準發放。
用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35°C以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的(不含33°C),應當向勞動者支付高溫津貼，津貼標準為每人每天10-18元。同時高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內。
高溫天氣，是市級氣象部門向公眾發布的日最高氣溫達到35℃的天氣，氣溫發布以地市級以上氣象主管部門所屬的氣象臺發布為準。
企業不得用清涼解暑飲料代替高溫補貼
據透露，用人單位應結合生產經營特點和具體工作條件,通過集體協商、簽訂集體合同、制定規章制度等方式，依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，確定本單位高溫津貼發放的具體崗位和工種等，嚴格執行高溫津貼標準，并納入工資總額。
此外，企業不得用清涼解暑飲料代替高溫補貼，這筆錢必須是貨幣形式發放，計入到職工的工資總額中。
用人單位在發放高溫津貼的同時，應根據生產特點和具體條件，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業，減輕勞動強度，保證安全生產，確保職工身體健康和生命安全。
對沒有按規定發放高溫津貼的用工單位，勞動者可以向單位工會反映，尋求協商解決，如果合法權益仍然受到侵害，勞動者可向用工所在地的勞動保障監察機構進行投訴舉報。
記者 王燕
