四川融通安防集團“三化三抓”推進退休人員社會化管理工作
推進退休人員社會化管理，是深化國企改革的重要舉措。四川融通安防集團高度重視、嚴密組織，嚴格按照市委、市政府和市國資委的決策部署，采取“強化組織領導、抓統籌，細化責任分工、抓實施，深化執行聯動、抓落實”等工作舉措，積極穩妥推進退休職工社會化管理工作。
“一對一”摸底排查
強化組織領導，抓統籌。
成立退休人員社會化管理工作領導小組，由領導小組統籌退休人員社會化管理工作，協調解決退休人員社會化管理工作重大問題，宣傳政策，審議退休人員社會化管理工作方案，安排部署退休人員社會化管理工作。
細化責任分工，抓實施。
公司專門成立退休人員社會化管理工作組，由人力資源部牽頭，行政辦公室、黨委辦公室等相關部門、子(分)公司共同組建成立，并制定退休員工社會化管理工作實施方案，明確相關職能部門、經營單位工作責任，對重點任務責任主體、責任部門、工作要求進行分解落實。
深化執行聯動，抓落實。
按照《瀘州市國有企業退休人員社會管理實施方案》工作要求，公司迅速響應，各部門按照職責分工積極開展退休人員社會化管理管理調查摸底工作。人力資源部組織學習相關政策精神，把準工作方向，認真領會工作要求，細致開展信息排查，通過電話一對一溝通等方式，組織開展公司退休人員基本情況的調查摸排統計，全面掌握公司退休人員基本信息，做好退休人數、戶籍地和常住地、社會保障移交情況、黨員組織關系、檔案管理等調查情況并建立信息臺帳，確保退休人員基本信息全面準確，為穩妥推進退休人員社會化管理打牢基礎。
許玲
